Mission Karmayogi Yojana 2021:- पीएम नरेंद्र मोदी ने 2 सितंबर 2020 को केंद्र सरकार को मिशन कर्मयोगी योजना को मंजूरी दे दी गई है। सरकारी अधिकारियों की कार्यशैली में सुधार के लिए ‘कर्मयोगी योजना’ को शुरू किया गया है। इस मिशन के तहत नियुक्ति के बाद, सिविल सेवकों और अन्य सरकारी कर्मचारियों की क्षमता बढ़ाने के लिए विशेष प्रशिक्षण दिया जाएगा। भविष्य को और अधिक रचनात्मक, कल्पनाशील, अभिनव, सक्रिय, पेशेवर, प्रगतिशील, ऊर्जावान, सक्षम, पारदर्शी और प्रौद्योगिकी-सक्षम बनाकर भविष्य के लिए भारतीय सिविल सेवक को तैयार करने के लिए मिशन कर्मयोगी शुरू किया गया है।
इसके माध्यम से, सिविल सेवक को विशिष्ट भूमिका-दक्षताओं के साथ सशक्त बनाया जाएगा, और उच्चतम गुणवत्ता मानकों के कुशल सेवा वितरण को सुनिश्चित करने में भी सक्षम होगा। मिशन कर्मयोगी योजना के तहत सरकारी अधिकारियो और कर्मचारियों की क्षमता को बढ़ाने के लिए सरकार द्वारा मोबाइल ,लैपटॉप आदि के माध्यम से ट्रेनिंग की सुविधा उपलब्ध कराई जाएगी।
Mission Karmayogi Yojana 2021-
इस योजना के माध्यम से सरकारी कर्मचारियों का स्किल डेवलपमेंट किया जायेगा। यह स्किल डेवलपमेंट ट्रेनिंग प्रदान करके, ऑनलाइन कंटेंट प्रदान करके किया जाएगा। इस योजना के अंतर्गत ऑन द साइड ट्रेनिंग पर अधिक ध्यान दिया जाएगा। यह योजना एक कौशल निर्माण कार्यक्रम है। इस योजना के माध्यम से सरकारी अधिकारियों की काम करने की शैली में भी सुधार आएगा।
इस योजना के अंतर्गत नियुक्ति के बाद सिविल अधिकारी की क्षमता बढ़ाने के लिए उन्हें ट्रेनिंग प्रदान की जाएगी। जिससे कि अधिकारियों का प्रदर्शन बेहतर हो पाएगा। आपको बतादें कि मिशन कर्मयोगी योजना 2021 के दो मार्ग (सव चलित तथा निर्देशित) होंगे। यह योजना प्रधानमंत्री मोदी की अध्यक्षता में चलाई जायेगी। जिसमें नई एचआर परिषद, चयनित केंद्रीय मंत्री तथा मुख्यमंत्री शामिल होंगे।
मिशन कर्मयोगी योजना– Overview
| योजना का नाम | मिशन कर्मयोग योजना (NPCSCB) |
| NPCSCB पूरा नाम | सिविल सेवा क्षमता निर्माण के लिए नया राष्ट्रीय वास्तुकला |
| किस ने लांच किया | भारत सरकार द्वारा शुरू किया गया |
| लाभार्थी | सरकारी कर्मचारी / सिविल सेवक |
| प्रमुख लाभ | सरकारी वास्तुकला प्रणाली में सुधार |
| योजना उद्देश्य | क्षमता निर्माण और कर्मचारियों का कौशल विकास |
| योजना के अंतर्गत | राज्य सरकार |
| राज्य का नाम | अखिल भारतीय |
| पद श्रेणी | स्कीम/योजना |
| साल | 2021 |
| आधिकारिक वेबसाइट | https://www.pmindia.gov.in/ |
स्पेशल परपज व्हीकल का रोल-
मिशन कर्मयोगी योजना के अंतर्गत एक स्पेशल पर्पस व्हीकल, कंपनी अधिनियम 2013 के सेक्शन 8 के अंतर्गत स्थापित किया जाएगा। यह स्पेशल परपज व्हीकल एक नॉनप्रॉफिट कंपनी होगी। जो कि iGOT कर्मयोगी प्लेटफार्म को मैनेज करेगी। स्पेशल परपज व्हीकल के अंतर्गत निम्नलिखित कार्य किए जाएंगे।
मेड इन इंडिया प्लेटफार्म को बढ़ावा दिया जाएगा।
डिजिटल प्लेटफॉर्म को डिजाइन, इंप्लीमेंट तथा मैनेज किया जाएगा।
टेलिमेटरी डाटाबेस स्कोरिंग, मॉनिटरिंग एंड एवल्यूशन।
iGOT कर्मयोगी प्लेटफार्म क्या है? प्रधानमंत्री कर्म योगी मानधन
इस प्लेटफॉर्म के जरिये Digital learning सामग्री उपलब्ध कराई जायेगी। iGOT कर्मयोगी प्लेटफार्म को एक ई लर्निंग सामग्री के लिए वर्ल्ड क्लास Market बनाने का भी प्रयास किया जा रहा है। iGOT कर्मयोगी के माध्यम से कर्मचारियों का क्षमता निर्माण E-learning contact के माध्यम से किया जायेगा, साथ ही उन्हें कई अन्य सुविधाएं भी मुहैया कराई जायेंगी, जैसे- परिवीक्षा अवधि के बाद की पुष्टि, तैनाती, कार्य निर्धारण, रिक्तियों की अधिसूचना आदि।
मिशन कर्मयोगी कौशल विकास क्षेत्र-
क्रिएटिविटी
कल्पनाशीलता
इनोवेटिव
प्रोएक्टिव
प्रगतिशील
ऊर्जावान
सक्षम
पारदर्शी
तकनीकी रूप से दक्ष आदि।
ऑनलाइन प्रशिक्षण के लिए iGOT कर्मयोगी प्लेटफार्म-
परिवीक्षा अवधि के बाद की पुष्टि
तैनाती
कार्य निर्धारण
रिक्तियों की अधिसूचना
अन्य सेवा मायने रखती है
प्रमुख लाभ-
मिशन कर्मयोगी सरकारी कर्मचारियों को एक आदर्श कर्मयोगी के रूप में देश की सेवा करने के लिए विकसित करने का एक प्रयास है ताकि वे रचनात्मक और तकनीकी रूप से सशक्त हो सकें।
यह मिशन सिविल सेवकों को दुनिया भर के सर्वोत्तम संस्थानों और प्रथाओं से सीखने में सक्षम बनाता है (iGOT प्लेटफॉर्म के बाज़ार के माध्यम से)
योजना की मुख्य विशेषताएं-
मिशन ‘कर्मयोगी’, सरकारी अधिकारियों और कर्मचारियों को अपने प्रदर्शन को सुधारने का मौका मिलेगा।
प्रधानमंत्री की अध्यक्षता वाली एक परिषद को मिशन कर्मयोगी के तहत सिविल सेवा क्षमता-निर्माण योजनाओं के लिए मंजूरी दी गई थी।
मुख्यमंत्री इस परिषद का सदस्य होगा।
इससे कर्मचारियों के व्यक्तिगत मूल्यांकन को समाप्त करने में मदद मिलेगी और समय पर उनका वैज्ञानिक और उद्देश्य मूल्यांकन सुनिश्चित होगा।
साइट ऑफ-साइट ’सीखने के पूरक के लिए ऑन-साइट सीखने’ पर जोर देने के लिए, शिक्षण सामग्री, संस्थानों और कर्मियों सहित साझा प्रशिक्षण बुनियादी ढांचे का एक पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के लिए।